为扎实做好2023届毕业生就业升学工作,bevictor伟德官网充分调动全院教职员工积极性主动性，努力为员工提供和创造良好的就业升学环境氛围。
筑牢就业升学工作“稳定线”。为精准做好2023届毕业生就业升学工作，公司党委书记、经理主持召开就业升学推进会，对2023届毕业生就业工作进行安排部署，充分研判2023届毕业生就业升学形势，制定《bevictor伟德官网推进落实“三三三”人才培养输出目标实施方案》，加大就业升学奖励激励力度。员工工作负责人带领毕业班辅导员深入各教研室开展座谈交流，找准各学科专业就业升学工作中的重点、难点和关键点，全力促进2023届毕业生更加充分、更高质量就业升学。
推进就业升学服务“保障线”。开设“艺享大讲堂”，帮助毕业生了解适应空中宣讲、在线笔试等新形式，引导员工客观理性认识就业形势，多角度激励员工科学规划发展方向。邀请经理刘宗明作“选择与努力，考研or就业”的专题讲座，帮助员工厘清发展方向，做好学业规划，科学精准定位；青年教师辅导员王雯雯举办手绘沙龙，发挥专业学习指导优势，与辅导员共同做好员工学业指导；邀请员工陈小燕、朱恺丽分享基层就业的经验；邀请文都教育考研名师做“英语二作文”考前专场解析。承办“科大职讲堂”，邀请智联招聘金牌讲师讲授毕业求职面试与简历指导。
开通就业升学工作“网络线”。完善信息网络推送服务，依托网络做好优质企业招聘和研究生招生政策等信息搜集、汇总及精准定向推送，满足员工对升学就业科学规划、政策解析、经验交流的获取实际需求。邀请3家优质企业开展“直播带岗”，实现常态化云端“面对面”求职，将用人单位和毕业生紧密联系起来，让岗位“触屏可及”,后续各教研室也将邀请学科领域的优质企业进行“直播带岗”。通过学院官方新媒体平台，向毕业生持续推介提升就业技巧、疏解负面情绪暖文干货，推送就业指导网络公开课等，增强员工网络求职意向，提高线上应聘能力。
提高就业升学工作“满意线”。召集学院力量帮助员工排忧纾困，以更灵活的方式、更优化的举措、更多样的服务，解员工所需。刘宗明带领学院班子成员召集求职员工座谈交流，倾听员工诉求，回应员工关切，与毕业生畅谈职业发展前景，提供求职经验指导。积极打造“云落地”服务，为毕业生踊跃提供远程应聘面试室，配备有话筒、移动设备支架、化妆镜等物品。联合学院团委组织开展一举夺“葵”考前慰问活动，以向日葵花束和暖心短信鼓励考研员工安心备考。组织各年级员工开展职业生涯规划团体辅导5次，引导员工正确认识自我个性特质，明晰资源优势，增强职业竞争力。
学院将继续推进就业升学工作，进一步深化就业升学指导服务体系，致力解决员工所惑，定期跟踪，具体指导，多方推荐，助力员工调整就业升学心态、做好就业升学准备，拓宽就业升学渠道，提高就业升学质量。
