为反思不足、分享经验，促进学院员工工作质效提升，更好地围绕人才培养目标，助力校院发展，7月15日至7月16日，学院学工队伍在人文楼B326会议室召开2022上半年员工工作总结交流会，全体辅导员参加会议。
学工队伍11名辅导员逐一对2021-2022学年，特别是2022上半年思想政治教育工作开展情况进行了总结汇报，重点围绕个人理论研究情况、员工日常事务管理、班团两委建设、员工谈心谈话、专项工作等方面，从工作中存在的主要问题、积累的有效经验、未来的工作计划等方面进行深刻总结反思剖析。此外，各年级辅导员结合自己过往一学年的实际工作和感悟，对下一年级辅导员的工作开展提出意见和建议。
大家总结汇报之后，学院员工工作负责人安玲对大家半年来的协同合作表示充分肯定，并提出几点要求：坚持问题导向，多读书、勤思考，带着问题学理论、搞研究，打好专业化基础；坚持效果导向，用好人、出主意，务实培养员工骨干，实现员工成长成才目标；坚持开放导向，传帮带、多研讨，加强内外部分享交流，不断开拓工作格局；坚持创新导向，聚特色、建品牌，聚合校院内外力量，发挥学科专业优势，加强“一院一品”建设；坚持目标导向，初计划、末总结，有计划地开展工作，养成定期反思总结的工作习惯，实现工作效能提升。
本次工作总结汇报会，时间充分、内容充实、氛围热烈，达到了交流提升的目的，既是过往工作的总结，也是未来工作的开篇，在总结中知得失，在分享中析差距、在交流中促提高，相信通过此次工作总结汇报会，各年级组会更加明确工作目标和努力方向，行稳致远，笃定前行。
会上，安玲再次强调了假期员工教育管理服务相关要求，并传达了校院对学工队伍的慰问和关心，希望大家好好利用假期，合理规划，劳逸结合，在假期中也能有所提升。
